L'entretien d'explicitation Faire du vécu une ressource pour agir et comprendre
L'entretien d'explicitation Faire du vécu une ressource pour agir et comprendre 

Présentation du stage de base

 

Le stage de base accueille des participants issus d’horizons professionnels variés : formateurs, professionnels de l'accompagnement, enseignants, chercheurs,  consultants, psychologues,  coachs,  analystes  du travail etc.

 

Objectif du stage de base 
Acquérir les techniques fondamentales de l’entretien d’explicitation afin de professionnaliser sa pratique et d’enrichir sa manière d’accompagner, de débriefer de former ou de recueillir des données qualitatives

 

Ces techniques sont particulièrement adaptées à :

  • l’analyse de pratiques

  • le co-développement

  • la formation en situation de travail (AFEST)

  • les démarches de développement professionnel

  • le recueil de données en première personne

 

Compétences développées :

À l’issue du stage, les participants sauront notamment

  • guider le rappel d’une situation vécue

  • poser des questions orientées processus

  • relancer de façon non interprétative

  • soutenir la description fine de l’action

  • alimenter une dynamique d’apprentissage et de découverte

 

Modalités de la formation 

  1. E-learning :  3 séquences préparatoires composées de supports écrits, de vidéos de P. Vermersch et de propositions d’exercices, sont transmises en amont  pour installer un cadre commun et disposer les participants à la pratique en présentiel
  2. Présentiel  : 3 jours consécutifs en présentiel 

A la suite du stage possibilité de prolonger la pratique à travers des ateliers mensuels gratuits en distanciel

 

Durée totale de la formation

28 heures ( e-learning+ présentiel)

Explicit-formation

Fabien Capelli

7, avenue Verger

38700 Corenc

SIRET : 799 769 880 00029

Inscription, information et réclamation  : 

 

Fabien Capelli

06.95.16.62.46

fabiencapelli@explicit-formation.com

 

 

 

   

 

 

  Pour les actions de formation

 

Formations éligibles à une prise en charge par les dispositifs de formation professionnelle
(OPCO, plan de développement des compétences, financement employeur).

Non éligibles au CPF

 

Transparence et accessibité
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Règlement intérieur
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Dernière mise à jour du site : 

16/01/2026

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